Genel Müdür Yardımcısı iş ilanı açıklaması
CIVITAS Danışmanlık, yurtiçi ve yurtdışında faaliyet gösteren birçok firmaya insan kaynakları alanında danışmanlık hizmeti veren bir firmadır. CIVITAS Danışmanlık, uzman ekipleri ile seçme, değerlendirme ve yerleştirme süreçlerinde kaliteli istihdam hizmetleri sunmaktadır.
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz İstanbul Dudullu’da yer alan teknoloji alanında faaliyet gösteren müşterimiz için ‘’ GENEL MÜDÜR YARDIMCISI’’ arayışımız bulunmaktadır.
Aranan Nitelikler:
- Üniversitelerin Elektrik, Elektronik, Elektronik Haberleşme Mühendisliği bölümlerinden mezun
- Minimum 5 yıl zayıf akım sektörü tecrübesi olan
- İyi derecede İngilizce bilgisine sahip
- Minimum 2 yıl yönetim deneyimli
- Rapor alma ve raporlama tekniğine hâkim
- Analitik, detaycı ve sorumluluk sahibi
- Anadolu yakasında ikamet eden
- Tercihen 35-45 yaş aralığında
Görev Tanımı
- Kalite politikası ve hedefleri doğrultusunda süreçlerin takibini ve denetlemesini yaparak, yapılması gerekenler konusunda önlemler alır ve düzeltici faaliyet açarak, tüm bunları Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Başkanı’na raporlamak.
- Şirketin müşteri portföyünün geliştirilmesine yönelik çalışmalara yön vermek, müşteri görüşmelerinin nihai sonuç değerlendirmelerinden karara bağlananları denetlemek,
- Belli periyotlarla müşteri ziyaretlerinde bulunmak ve üst seviyede üçüncü şahıslara karşı şirketi temsil etmek.
- Sorumluluğunda bulunan birimlerde yapılan ve yapılacak işleri planlayarak dönemsel olarak bütçelendirmek ve sonrasında onaylarının alınarak uygulamaya geçirilmesini sağlamak,
- Sorumlu olduğu personel arasında işbölümü ve iş programı yaparak görevlerin gereğince yerine getirilebilmesi için diğer birimlerle işbirliği kurmak ve koordineli çalışmasını sağlamak.
- Şirket politika ve hedeflerinin belirlenmesine yardımcı olmak
- İşin yapılması için gereken makine, alet-ekipman ihtiyaçlarını araştırmak, tespit etmek ve temin edilmesini sağlamak.
- Onaylı tedarikçi firma listesini onaylamak.
- Siparişlerin gerçekleştirilmesi için onay vermek.
- Yapılacak fizibilite çalışmalarına yön vermek.
- Şirketin genel kalite, hizmet, satın alma, organizasyon ve diğer mali ve idari politikalarının onaylanmasını, İnsan Kaynaklarının en iyi şekilde yönetilmesi ve değerlendirilmesini sağlamakta Genel Müdür’e destek olmak
- Birim Yöneticilerinden gelen şikâyet ve önerileri değerlendirmek ve sonuçlandırmak