İş TanımıDanışmanlığını yapmakta olduğumuz, Türkiye' nin yerli sermayeli, köklü sanayi kuruluşunlarından biri olarak faaliyet gösteren müşteri firmamız için “İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ” arayışımız bulunmaktadır.
- İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinin, iki ayrı üretim tesisini kapsayacak şekilde merkezi bir şekilde yönetimi,
- Endüstriyel ilişkiler ve personel özlük işlerinin koordinasyonu,
- İnsan Kaynakları süreçleri ve politikalarının; işe alım, ücret yönetimi, performans yönetimi, kariyer-yetenek yönetimi fonksiyonlarını geliştirmek ve uygulama etkinliğini sağlamak,
- Çalışanların eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, bütçelenmesi, yıllık eğitim planlarının hazırlanması ve gerçekleştirilmesinin sağlanması,
- İşçi sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun olarak çalışılmasını denetlemek,
- Sosyal sorumluluk kapsamında planlanan çalışmaların gerçekleştirilmesi gibi sorumluluklar üstlenecektir.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin Psikoloji, Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler veya İşletme Bölümlerinden mezun,
- İnsan kaynakları çağdaş süreçlerinden; ücret yönetimi, performans değerlendirme, kariyer planlama, yetenek yönetimi, eğitim fonksiyonlarının geliştirmesi ve uygulanmasında sistem kurma ve yönetme tecrübesine sahip,
- İş hukuku ve yasal mevzuata hakim,
- İşçi Sağlığı ve iş güvenliği mevzuatına vakıf,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Yönetim tecrübesi ve becerileri yüksek,
- Etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip, insan ilişkileri kuvvetli,
- Organizasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
- Kırklareli veya Çorlu lokasyonunda ikamet eden/edebilecek olan.