Şirket Bilgileri Gizli İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

Yiyecek İçecek (Ağırlıklı olarak Catering sektöründe) Avrupa menşeili uluslararası alanda bir çok ülkede hizmet veren geniş çaplı operasyon kapasitesine sahip şirketler grubumuzun Türkiye yapılanmasında istihdam edilmek üzere 

-Üniversitelerin Lisans düzeyinde bölümlerinden,tercihen; İktisat,İşletme, İşletme Mühendisliği,Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler,Uluslararası İlişkiler,Ekonometri,İstatistik gibi bölümlerinden mezun,

-Yüksek lisans ve master çalışmalarını İnsan Kaynakları,Yönetim Organizasyon,İşletme gibi bölümlerde yapmış olmak,

-En az iki kuruluş açılış tecrübesine sahip olmak (Turizm Kökenli tecrübe ve başvurular tercih sebebidir)

-İnsan Kaynaklarının tüm pozisyon ve süreçlerinde bulunmuş,10 yıl ve üzerinde "kanıtlanabilir" başarı ve mesleki tecrübesi bulunan,

-Yurtdışı kökenli bir firma mümessili olması nedeni ile minimum İngilizce konuşma ve yazışmaya hakim kapasiteye sahip olmak (ek olarak Fransızca ya da İtalyanca tercih sebebidir)

-Personel özlük işleri, işe alım, eğitim, organizasyon vb. tüm İnsan Kaynakları süreçlerini gerçekleştirmek,

-İşe yeni başlayanlar için işbaşı eğitimi planlaması, şirket prosedürleri ve görev alınacak pozisyon hakkında gerekli oryantasyonu, eğitimi ve personelin  evrak işlerini eksiksiz organize ve takip etmek,

-işletmede personel yönetimi, ekip yönetimi konularında deneyimli ve uyumlu bir yönetim modeli geliştirebilmek,

-İş hukukuna vakıf,SGK,İŞKUR,KOSGEB,DTM,DEİK, Gibi devlet teşkilatlarının mevzuat bilgisine hakim,

-Sonuç ve çözüm odaklı, problem çözebilme yeteneğine sahip, analiz yeteneği yüksek,

-İletişim ve ikna yeteneği güçlü olan,

-Stres ve Yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilecek temsil ve organizasyon yeteneği yüksek, liderlik vasıflarına sahip

-Firma Bünyesinde Yeralan Personellerin Eğitim-Oryantasyon ve Performansını Artırıcı Çalışmaları Planlamak ve Denetlemek,

-Yıllık ve İlerleyen Yıllardaki Personel Tedarik Planlama Süreçlerini Oluşturmak ve Yönetmek,-Kurum içi Etkinlikleri ve İş Barışını Sürekli Kılmak

-Yurtdışı ve yurtiçi seyahat engeli bulunmamak,