İş TanımıŞirket politika ve stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanmasını, geliştirilmesini ve raporlamasını sağlamak.
Aranan Nitelikler - Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat veya Psikoloji bölümlerinden mezun,
- İşe alım, eğitim ve geliştirme, performans yönetimi ve kariyer planlama konularında en az 2 yıl deneyimli,
- Süreçler ile ilgili tüm hukuki mevzuatlara hakim, (4857, 6111, 6661 ve 6331 sayılı kanunlar vb.)
- Personel ve özlük işleri süreçlerinde yer almış, Operasyon süreçlerinin koordinasyonu konusunda bilgi sahibi,
- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- Proaktif ve çözüm odaklı, analitik düşünebilen ve takım çalışmasına yatkın,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- İlgili şirket birimleriyle sorumlu olduğu süreçler ve ekip arasındaki koordinasyonu sağlamak (İş Sağlığı ve Güvenliği, Gıda Güvenliği ve Hijyen Süreçleri vb.)
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.