İş TanımıDanışmanlığını yapmakta olduğumuz kendi sektörünün lider, köklü ve saygın firması için İnsan Kaynakları Yöneticisi pozisyonunda personel arayışımız söz konusudur.
- İşe Alım, Eğitim, İş Kanunu, Performans Değerlendirme, Kariyer Planlama, İş Analizi, Çalışan İlişkileri ve Ücretlendirme gibi İnsan Kaynakları fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesinin sağlanması.
Aranan Nitelikler - Üniversitelerin, ilgili bölümlerinden mezun (İktisadi ve İdari Bilimler, Psikoloji, Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği, Uluslararası ilişkiler bölümleri),
- İnsan Kaynakları alanında en az 3 yıl yönetici pozisyonunda çalışmış,
- Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda mavi yaka insan kaynakları politika ve çözümleri üretebilecek bilgi ve donanıma sahip,
- İşe alım ve eğitim başta olmak üzere insan kaynaklarının diğer fonksiyonlarında deneyim sahibi,
- MS Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
- Analitik ve çok yönlü düşünme, planlama, organizasyon ve raporlama yönü gelişmiş,
- Organizasyon, planlama ve zaman yönetimi konusunda başarılı,
- Takipçi, karar verme ve problemlere pratik çözümler üretme becerisine sahip,
- Kişisel motivasyonu ve özgüveni yüksek, girişken, sorumluluk sahibi,
- Esnek, sonuç odaklı, yaratıcı, stratejik ve hızlı,
- İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, SGK Mevzuatına hakim,