İş TanımıDaimler AG, Mercedes-Benz Turkiye A.S. bunyesinde yetkili bir IT Merkezi kurmaktadir. Kurulacak SAP & Rollout Shared Service (SR ShS)’in iki hedefi bulunmaktadir. Bunlardan biri, SAP altyapisina yonelik hizmetleri tek bir cati altinda toplarken diger taraftan, SAP ve NonSAP yeni uygulama (IT-Rollout) surecini standardize etmektir.
Uygulama gelistirme ve yurutme kapsamindaki (Service Delivery, Service Operations, Test Management ve SAP Rollout) faaliyetler tum Dunya capinda hizmet sunmak uzere Turkiye de bir araya getirilecektir. Yeni uygulama merkezi ‘Rollout Fabrikasi’ maliyeti dusurmenin disinda ayni zamanda ceviklik ve kaliteyi arttirma amaciyla Avrupa Bolgesi’nde yapilandirilmis bir model saglayacak.
Bu amac dogrultusunda bizleri proje yonetiminde destekleyecek yeni arkadaslar ariyoruz.
Ana gorevler :
- IT rollout projelerinin yonetimi :
- agirlikli olarak uygulama yonlu
- paket uygulamalari, gelistirmeleri ve sistem entegrasyonu
- Detayli proje planlarindan, adimlarindan ve sonuclardan sorumlu
- Service Delivery, Service Operation ve CoC takimlari ile iliskileri yonetilmesi
- Kapasite planlama ve takibi
- Takima yon ve rehberlik vererek liderlik yapma, oncelikler ve hedefler belirleyerek kocluk ve danismanlik yapma
- Hedeflerin gozden gecirilmesi ve surec takibi yapilmasiyla, projelerin planlanan bitirme tarihinde tamamlanmasinin saglanmasi
- Daimler IT-proje yonetim araclarinin, sureclerinin, politikalarinin ve metodolojilerinin uygun kullaniminin saglanmasi
- Proje durumu, riskleri ve problemlerine iliskin sozlu ve yazili iletisimin saglanmasi
- Tum Stakeholder‘lar ile duzenli durum toplantilari yapilmasi, stakeholder‘larin ihtiyac ve isteklerinin devamli olarak goz onunde bulundurulmasi
Aranan Nitelikler - Sirketin prensip ve prosedurlerini gerceklestimek, becerilerini uygulayabilmek amaciyla IT surecleri ve araclari uzerinde derin bilgi sahibi olmasi
- Takim gelisiminde kilit rol oynayan, aktif bir sekilde ekibe destek olan iyi bir takim calisani olmali
- Musterinin ihtiyaclarini anlayabilen ve cozumleri uygulayabilen. Engeller, aksilikler ve belirsizliklerden bagimsiz olarak, amaca yonelik en iyi sonuca ulasmak icin karmasik degisiklikleri koordine edebilen
- Cerceve disinda dusunebilme ve duruma uyum yetenegi
- Yuksek seviyede proje yonetimi bilgisine sahip, buyuk projeleri yonetebilecek ve uygun risk yonetimi yapabilen
- Iletisim becerisine sahip ve durust. Onem arz eden icerigi ust ve orta yonetim kademeleri icin hazirlayip sunabilen
- Iletisim cevresinde saglikli ve surekli iliskiler kurabilen. Stakeholder’lari anlayan ve cok uluslu bir cevrede calisabilen
- Degisim yonetimini cozumun basarili uygulamasinda onemli bir bilesen olarak anlayabilen
- Maliyet merkezlerini, uygulamalari ve/veya projeleri planlama ve kontrol becerisine sahip
- Egitim: Muhendislik Bolumlerinde Lisans duzeyinde / Enformasyon teknolojileri, Muhendislik ya da Finans bolumlerinde Yuksek Lisans duzeyinde
- Tecrube yili: 3+
- Diller: Ingilizce ve Almanca