İş TanımıSorumlu olduğu operasyon ve birim yöneticiliklerine ilişkin ;
- Seçme yerleştirme sürecini yürütmek,
- Yetenek yönetimi ve kariyer gelişim süreçlerini organize etmek,
- Çalışanlara danışmanlık yapmak ve motivasyon arttırıcı faaliyetleri yürütmek,
- İşten çıkış süreci kapsamında çıkış mülakatlarını gerçekleştirmek, gerekli durumlarda ihtar ve uyarı prosedürlerini uygulamak, personel dosyasında bulunması gereken dökümanları eksiksiz sağlamak,
- Gerekli İnsan Kaynakları raporlarını hazırlayıp ilgili birim yöneticilerine iletmek, gerektiğinde stratejik İnsan Kaynakları planlaması çalışmalarını desteklemek.
Aranan Nitelikler - Üniversitelerin Sosyoloji, Psikoloji, İşletme ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları fonksiyonlarının özellikle işe alım alanında en az 2 yıllık deneyime sahip,
- Sap kullanabilen,
- Tercihen çağrı merkezi sektörüne hakim,
- Konya'da ikamet eden,
- İyi derecede İngilizce bilen,
- Multidisipliner ve proje bazlı çalışabilen,
- İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü, müşteri odaklı,
- Kişisel ve kurumsal anlamda gelişime ve yeniliklere açık,
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan.