Evgör Mobilya İnsan Kaynakları Uzmanı (Avrupa Yakası - Bay) İş İlanı

“Mobilya sektöründe uluslararası değere sahip, yenilikçi ve global bir dünya markası olma” vizyonu ile 2004 yılında kurulan EVGÖR, yaptığı yatırımlar ve uyguladığı başarılı stratejiler ile alanında sayılı firmalardan biri haline gelmiştir. Ürünleriyle, bugüne kadar yaklaşık 50 bin ailenin evine giren EVGÖR Mobilya, birlikte çalıştığı tedarikçilerine, özgün, modern, kaliteli ve trend tasarımlar ürettirerek, bunları Türkiye’nin her yerinde servis, montaj ve satış sonrası hizmet güvencesiyle, müşterileri ile buluşturmaktadır. 

İstanbul’un her iki yakasında Beyoğlu, Çengelköy, Üsküdar, Dudullu ve Tuzla mağazaları ile hizmet veren EVGÖR, Türkiye’nin ilk ve en büyük internet mobilya mağazası Evgor.com.tr üzerinden de dünyanın her noktasına ürün satışı gerçekleştirmektedir. 

Türk Mobilya Sektörü’nün istikrarlı büyüyen markaları arasında yer alan EVGÖR, cirosal bazda sürekli büyüme performansı göstermiş, yurt içi satışlarının yanı sıra bu güne kadar Almanya, Fransa, Yunanistan gibi AB ülkelerine ve Orta Asya’dan Rusya ve Azerbaycan’a kadar geniş bir coğrafyaya perakende satışlar gerçekleştirmiştir. Önümüzdeki dönemde Ortadoğu, Balkanlar ve Orta Asya ülkelerine açılmayı hedefleyen EVGÖR Mobilya, bu yoldaki ilk adımını Kuzey Irak / Erbil şubesi ile atmıştır.

Anadolu ve Avrupa yakasında yer alan mağazalarımızın insan kaynakları yönetimini planlamak ve yürütmek üzere,

*İşletmenin mevcut olan ihtiyacı olan insan kaynağı sayısını ve niteliğini belirlemek, geleceğe yönelik insan gücü planlaması yapmak ve revize etmek,

*İşletmeye başvuranların niteliklerini değerlendirmek uygun görülenlerin işe alınmasını sağlamak,

*İnsan kaynağının motivasyon ve verimliliğinin artırılması için yapılması gerekenleri belirlemek, sorumluluk sahibi olanları koordine ve kontrol etmek,

*İnsan kaynağının yaptığı işleri nesnel olarak değerlendirilebilmesi için performans değerlendirmesi yapılmasını sağlamak,

*Emeklilik, izin, yer değiştirme gibi işlemlerini yürütmek,

*İşe yeni alınanların uyumunu sağlamak için oryantasyon programları ile çalışanların bilgi ve becerilerini artırıcı hizmet-içi eğitim programlarını düzenlemek,

*İşletmenin insan kaynağı politikasının geliştirilmesi için çalışmalar yapmak ve bu politika çerçevesinde uygulamalarda bulunulmasını sağlamak,

*İnsan kaynağının kariyer gelişimini ve planlarını gerçekleştirerek uygulamak,

*Ekip çalışmasını destekleyici ve geliştirici çalışmalar yapmak,

*İşletmedeki tüm birim yöneticileri ile iletişim ve bilgi alışverişi içinde olmak,

*Amirinin vereceği ve sorumluluk alanı ile ilgili diğer benzer işleri yapmak.

Mesleğin Getirdiği Özellikler,

*Planlama ve organize etme becerisine sahip,

*Normalin üzerinde genel yeteneğe, düşüncelerini sözlü ifade edebilme gücüne sahip,

* Analitik düşünebilen, Başkalarını etkileyebilen, yönlendirebilen ve ikna edebilen,

*Sosyal bilimlere ilgi duyan,

*İnsanlarla iyi iletişim kurabilen,

*Ekip çalışmalarına yatkın, Bilgisini paylaşabilen ve Çabuk ve doğru karar verebilen,

*İnsanlarla empati kurabilen,

*Çalışma hayatına yönelik hukuk mevzuatına hakim,

*Sorunlara çözüm bulma yeteneğine sahip,

     Tercihen Avrupa Yakasında Oturan "İnsan Kaynakları Sorumlusu(Uzmanı)" Bay Takım Arkadaşı Arıyoruz.