İnsan Kaynakları Uzmanı iş ilanı açıklaması
GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin İşletme Mühendisliği ,İşletme,İktisat,Endüstri Mühendisliği,Çalışma Ekonomisi,Psikoloji veya Sosyal Bilimler v.b bölümlerinden mezun/İnsan Kaynakları veya Çalışma Ekonomisi alanlarında öğrenim görmüş veya İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili Lisans üstü veya sertifika programlarına katılmış,
İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl tecrübe sahibi,
Tercihen üretim yapan bir kuruluşta çalışmış,
İK süreçlerini geliştirme, uygulama ve yönetme tecrübesine sahip,
Özellikle işe alım süreçlerinde yetkin,
MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen ,
Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
Takipçi ve iyi iletişim kurabilen,
Problem çözme, analiz etme, karar verme ve koordine etme becerileri gelişmiş,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
Dikkatli, iş takibi son derece güçlü ve pozitif olan,
Detaylara özen gösteren, sorumluluk bilinci olan,
İŞ TANIMI
İşe alım süreçlerinin yürütülmesi,
İnsan kaynakları alanındaki idari işler süreçlerinin yönetimi,
İnsan kaynakları süreçlerinin sürdürülebilirlik çerçevesinde sürekli iyileştirilmesi,
İnsan kaynakları ile ilgili kalite sistem dökümanlarının yönetimi,
İş Sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin –OSB ile – takibi,
Performans Yönetimi çalışmalarına destek olmak,
İnsan Kaynakları iş analizi ve SAP HR İş geliştirme süreçlerine destek olmak,
Ve diğer İnsan Kaynakları süreçlerinde görev alınması
İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarının yürütülmesi ve yönetilmesinden sorumlu olmak, (İşe alım süreçleri, eğitim planlama ve takip, performans yönetim sistemi, takdir&tanıma, kariyer planlama, ücret yönetimi&grade,organziasyon&etkinlik yönetimi vb.)
Bordrolama ve pesronel özlük işlerine destek olmak,
Organizasyonel gelişim ve yapılanma süreçlerinde sistemlerin geliştirilmesi ve/veya kurulması için gerekli çalışmaları&projeleri yürütmek.