İş TanımıSağlık sektöründe lider konumda bulunan kurumumuzun hastanelerinde görevlendirilmek üzere,
- Seçme ve Yerleştirme, Performans Yönetimi, Eğitim gibi insan kaynakları süreçlerinin aktif olarak yürütülmesi, raporlanması ve mevcut sistemleri ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilmesi,
- İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, SGK Mevzuatı ile ilgili süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
- Açık pozisyonlar için seçme ve yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarının gerçekleştirilmesi,
- Çalışanların memnuniyetini arttırmak ve mevcut işleyişi iyileştirmek amacıyla uygun ölçme ve değerlendirme sistemlerinin yürütülmesi,
- Organizasyon içindeki operasyonlar, görev ve sorumluluklar doğrultusunda iş akış ve tanımlarının oluşturulması ve güncellenmesi,
- Gerektiğinde Bordro ve Özlük İşlerine destek verilmesi,
- İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi,
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Tercihen Yüksek Lisans mezunu),
- İşe Alım ve Oryantasyon, Performans Yönetimi, Kariyer / Gelişim Planlama süreçlerinde aktif görev almış,
- Özlük (ve tercihen Bordro) İşlerinde deneyim sahibi ve gerektiğinde destek verebilecek,
- İşe alım alanında en az 2 yıl iş tecrübesine sahip,
- Yetkinlik bazlı mülakat deneyimi olan,
- Takım çalışmasına önem veren,
- Araştırmacı, dinamik ve sonuç odaklı,
- Sürekli gelişmeye ve öğrenmeye açık,
- İletişim becerileri güçlü,
- Problem çözme ve analitik düşünme becerilerine sahip,
- Dinamik çalışma ortamına ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
- MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
- Tercihen İngilizce bilgisi olan,
- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmayan,
- Sigara kullanmayan,
İnsan Kaynakları ile ilgili tüm fonksiyonlarda sorumluluk üstlenebilecek bir takım arkadaşı aramaktayız.